Anziana donna lascia il lavoro di una vita dopo una lite con il capo, ma torna presto in ufficio per licenziarlo – Storia del giorno

Moriah ha lavorato in una sola azienda per tutta la vita, ma un giorno ha deciso di licenziarsi dopo una forte discussione con il suo capo. Un paio di settimane dopo, un colpo di scena del destino l’ha riportata in azienda, dove ha ricominciato a fare carriera, questa volta con la possibilità di licenziare il suo vecchio supervisore.

Subito dopo la laurea, Moriah ha ottenuto un posto come tirocinante manageriale in una grande azienda. Era destinata a un futuro brillante, poiché il ruolo le avrebbe permesso di fare rapidamente carriera e di essere formata dai migliori del settore.

Nel corso degli anni, è sempre stata apprezzata e rispettata dai suoi superiori. Ha ottenuto ottimi risultati per l’azienda ed è stata la ragione del successo di molte delle sue campagne.

Solo a scopo illustrativo. | Fonte: Unsplash

Un giorno, però, è stato assunto un nuovo responsabile del coinvolgimento dei dipendenti. Il suo ruolo era quello di creare diversi programmi che promuovessero l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata dei dipendenti dell’azienda e di creare incentivi utili per ispirarli a lavorare meglio.

Per conoscere tutti i dipendenti dell’azienda e i loro interessi, ha deciso di fare colloqui individuali con tutti. Quando è stato il turno di Moriah, lei è entrata con un sorriso nel nuovo ufficio del manager.

“Salve, signor Drew”, ha detto, tendendogli la mano. “Sono Moriah, sono la Senior Manager per l’esperienza dei clienti”.

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“Ciao”, disse il signor Drew senza alzarsi dalla sedia. “Salutiamoci e passiamo alle cose serie. Accomodati”, disse indicando la sedia davanti alla sua scrivania.

“Che maleducato”, pensò Moriah. Immaginò che il signor Drew fosse stanco di tutte le persone che aveva intervistato prima di lei, quindi non ci fece caso.

“Allora, cosa può offrirci? Vorrei saperne un po’ di più su di lei e sul suo ruolo”, chiese il signor Drew.

“Come ho detto prima, mi chiamo Moriah. Lavoro in questa azienda da 35 anni. Mi occupo dell’esperienza dei clienti”, iniziò a spiegare.

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Prima di poter aggiungere altro, fu distratta dall’espressione sconvolta sul volto del signor Drew quando menzionò che lavorava in azienda da 35 anni. “È davvero tanto tempo… più della metà della mia età!”, esclamò. “Quanti anni ha?”

“Ho appena compiuto sessant’anni”, rispose Moriah. “Sono ancora giovane. Mi mantengono giovane anche i colleghi con cui lavoro qui in ufficio“, ha aggiunto con un sorriso.

Invece di sorridere con lei, il signor Drew aveva un’espressione perplessa sul volto. ”Sessant’anni? Non dovrebbe essere in pensione?”, ha detto con franchezza.

Moriah non riusciva più a sopportare l’aggressività passiva dell’uomo nei suoi confronti, così ha deciso di affrontarlo. “Mi dà molto fastidio il tono della sua voce e il suo linguaggio del corpo nei miei confronti, signor Drew”, ammise Moriah. “Ha qualcosa contro di me?”

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‘No’, rispose il signor Drew. “Ma ho qualcosa contro il modo in cui lei guida il team di assistenza clienti alla sua età, sessant’anni. Cosa ne sa del nostro mercato di riferimento? “La sua posizione non dovrebbe essere ricoperta da qualcuno della stessa generazione dei nostri consumatori?”, le chiese.

“Beh, questo è piuttosto scortese”, disse Moriah, sentendo le guance diventare calde per la rabbia. “Non credo che i nostri capi mi avrebbero assegnato una posizione così importante se non mi ritenessero capace. Forse, se aspettasse e vedesse, capirebbe perché lavoro in questa azienda da 35 anni”.

“Sa una cosa? Va bene”, gli disse. “Dica a tutti i capi che mi licenzio. Lo annunci a tutta l’azienda”, disse, dirigendosi verso l’ufficio per prendere le sue cose.

Il signor Drew alzò le spalle. “O forse è ora che accetti il fatto che quella posizione è più adatta a qualcun altro? Alla sua età, dovrebbe godersi la famiglia”, suggerì ancora una volta.

Moriah scosse la testa. Non aveva alcuna intenzione di dare al signor Drew la soddisfazione di vederla andare via. Uscì dal suo ufficio e continuò a lavorare a un altro programma di customer experience pluripremiato che l’amministratore delegato dell’azienda definiva “un’opera d’arte”.

Dopo aver lanciato la sua ultima campagna, Moriah incontrò di nuovo il signor Drew. “Quante altre campagne hai in serbo?”, le chiese lui.

“Posso continuare“, rispose Moriah.

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”O forse potresti dare una possibilità al resto del tuo team“, suggerì il signor Drew. ”Forse avrebbero idee nuove e originali se solo gli permettessi di prendere il tuo posto”.

A quel punto, Moriah ne aveva abbastanza. Non riusciva a capire quale fosse il problema del signor Drew con lei, ma non aveva più l’energia per discutere. “Sai una cosa? Va bene”, gli disse. “Dì a tutti i capi che mi licenzio. Vai pure a dirlo a tutta l’azienda”, disse, dirigendosi verso l’ufficio per prendere le sue cose.

“Dove vai, Moriah?”, le chiesero alcuni colleghi.

“Chiedetelo al signor Drew!”, rispose senza voltarsi, entrando in ascensore.

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Moriah trascorse le due settimane successive a casa con i nipoti. Sebbene si rendesse conto che trascorrere del tempo con la sua famiglia per un lungo periodo fosse piacevole, le mancava comunque lavorare in ufficio, poiché era tutto ciò che aveva conosciuto per molto tempo.

Un giorno, mentre era al luna park con i nipoti, ricevette una telefonata dal CEO dell’azienda. “Ho appena scoperto il vero motivo per cui hai deciso di licenziarti”, le disse. “Perché non mi hai detto che il nuovo assunto ti stava tormentando?”

“Non pensavo fosse necessario. Non volevo più litigare con lui, quindi gli ho dato quello che voleva”, ammise Moriah con sincerità.

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“Beh, Moriah, a dire il vero, preferisco che se ne vada lui piuttosto che te. I risultati delle nostre campagne di customer experience non sono più buoni come quando te ne occupavi tu. Ho bisogno che torni, per favore”, le chiese.

“Non posso stare nella stessa zona del signor Drew”, disse Moriah al direttore generale. “Continuerà a insultarmi come ha fatto in tutti questi mesi!” disse, ricordando tutte le volte che si era sentita così giù a causa del nuovo assunto.

“Beh, ti promuovo a socio amministratore. Non potrà più parlarti in quel modo. E poi, avevamo davvero bisogno di lui? Una volta tornata, come prima cosa controlla la sua situazione lavorativa. Non credo che stia dando un grande contributo”, le disse il CEO.

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Effettivamente, Moriah tornò in ufficio e scoprì che stavano operando con spese inutili perché avevano assunto troppo personale in esubero. Una posizione che si rivelò superflua era quella del signor Drew.

Con le risorse umane già disponibili, non c’era bisogno di un responsabile delle risorse umane. Così, il signor Drew fu licenziato e non rimase più nessuno che potesse insultare Moriah o qualsiasi altro membro dello staff. Cosa possiamo imparare da questa storia?

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Questo articolo è ispirato alle storie di vita quotidiana dei nostri lettori ed è stato scritto da un autore professionista. Qualsiasi somiglianza con nomi o luoghi reali è puramente casuale. Tutte le immagini sono a solo scopo illustrativo.